Uuden sukupolven tuloskortit
Parempia tuloksia ja nopeampaa kasvua!
Kun haluat:
Mitata arvon tuottamista tehokkaammin pelkkien eurojen lisäksi
Saavuttaa haluamasi tulokset varmemmin
Johtaa ennakoivasti ja välttää yllätyksiä
Tehostaa organisaation prosesseja ja toimintoja
Interaktiivinen tuloskortti on ratkaisu!
Tasapainoinen lähestymistapa auttaa suuntamaan tavoitteet selkeämmin ja saavuttamaan ne tehokkaammin.
Vanhat, perinteiset raportit keskittyvät usein pelkkään eurojen mittaamiseen, mikä ei anna oikeaa kuvaa yrityksen todellisesta suorituskyvystä.
Parempaa johtamista: Selkeät tavoitteet ja mittarit auttavat tekemään parempia toimintapäätöksiä.
Tehokkaampi suorituskyky: Tavoitteiden asettaminen ja seuraaminen tasapainoisesti kaikilla neljällä näkökulmalla johtaa parempaan suorituskykyyn.
Nopeampi kasvu: Ennakoivat mittarit auttavat tunnistamaan ja hyödyntämään uusia liiketoimintamahdollisuuksia.
Parempi henkilöstön sitoutuminen: Selkeät tavoitteet ja mittarit motivoivat työntekijöitä ja auttavat heitä ymmärtämään, miten heidän työnsä vaikuttaa yrityksen menestykseen.
Goalwisor yhdistää tavoitteet, mittarit ja toimenpiteet
Taloudellinen: Tavoitteet liittyvät kasvuun, kannattavuuteen ja rahoitukseen. Kertoo tiivistetysti yrityksen suorituskyvyn tulosten saavuttamiseksi. Asiakas: Tavoitteet, kuten asiakastyytyväisyys, asiakaspysyvyys ja uusien asiakkaiden hankinta auttavat kohdistamaan fokusoituja toimenpiteitä. Sisäinen prosessi: Tehokkuus, laatu ja innovaatiot. Miten pärjäämme kilpailussa ja kannattavuudessa. Oppiminen ja kasvu: Miten tavoitteet auttavat varmistamaan työntekijöiden osaamisen, sitoutumisen ja yrityksen kyvyn sopeutua muutoksiin.Henkilöstö- ja asiakaspalaute vakiona
Valmis asiakaspalautteen mittaus
Palvelun valmiilla asiakaspalautekyselyllä saat tehokkaasti kerättyä asiakaskokemukseen liittyvää tietoa päätöksentekoon. Työkalun tavoitejohtamisen avulla näet tuottaako toimenpiteet haluttua tulosta.
Asiakaspalautekyselyä voi jalostaa ja muokata aina tarpeeseen sopivaksi, esim. tuotekehityksen avuksi.
Luo menestyvä työympäristö!
Valmiilla henkilöstöpalautteiden kyselyllä voit varmistaa, että työympäristön kehittämistoimenpiteet kulkevat oikeaan suuntaan.
Kysytään säännöllisesti mutta merkityksellisiä asioita
Voit mittaroida ja seurata työntekijätyytyväisyyden, sitoutumisen ja kehityksen edistymistä. Tavoitteiden mittaroinnin osalta näet yhteyden työntekijöiden tuottavuuden parantumiseen ja työolosuhteiden kehittymiseen.
johdon mittaristo tekemiseksi ja tekeminen numeroiksi
Vastuuta johdon tavoitteet
Toteutus sopivissa palasissa ja mitattavilla tavoitteilla
Palvelun avulla näet yhteisen kokonaiskuvan tärkeimmistä tavoitteista. Tavoitekortin avulla kuvaat selkeästi ja ymmärrettävästi tahtotilan jolloin sitä edellyttävät toimenpiteet voidaan suunnittella tehokkaasti ja toteutuskelpoisesti.
Kytke keskeiset toimenpiteet
Tarvittaessa voit kytkeä ne keskeiset kriittiset toimenpiteet ja ovat välttämättömiä tavoitteen saavuttamiselle. Toimenpiteet voidaan vastuuttaa jolloin työkalun tilapäivitykset on tehokas keino kerätä toteuttajilta täsmällisempää arviota toiminnan kehittymisestä.
Vähemmän perstuntumaa ja enemmän faktaa mittaroinnin avulla
Toimenpiteisiin voit kytkeä myös mittariatietoa tukemaan tuloksellisuusta. Tavoitteen seurantaa voidaan automatisoida toimenpiteiden avulla.
Johdon katsaus asiantuntijan tukemana
Palvelun avulla johtotiimi arvioi toiminnan kehittymistä. Arviointisyklin voi määritellä kohdistetusti viikoista kuukausiin. Tämän avulla saadaan koottua yhteinen tiivistetty toteutuksen tilannekuva, jossa kiteytyy tärkeimmät asiat joihin johto voi keskittyä.
Katasaukseen on helppo osallistaa talousasiantuntija tai konsultti tukemaan päätöksentekoa.
Tekoälyn arviointia voi käyttää havainnointiin ja ehdotuksiin tilanteesen liittyvistä tavoitteista, mittareista tai toimenpiteistä.
